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Teambuilding en el Foeth x Intimac Day 2026
Foeth e Intimac refuerzan su colaboración durante una jornada de equipo
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Barneveld, junio de 2026
El equipo de Intimac visitó recientemente la sede de Foeth en los Países Bajos para una jornada de colaboración dedicada con compañeros de Foeth. La jornada reunió a ambos equipos en un programa centrado en el intercambio de conocimientos, la alineación operativa, la comprensión cultural y el teambuilding.
Tras la integración de Foeth e Intimac, momentos como este desempeñan un papel importante en el fortalecimiento de la conexión entre compañeros. Aunque colaborar entre distintas ubicaciones, departamentos y mercados forma parte del día a día, reunirse en persona crea un nivel diferente de comprensión. Ofrece la oportunidad de intercambiar conocimientos prácticos, debatir formas de trabajo y construir relaciones personales que apoyen una colaboración a largo plazo.
La jornada de colaboración se diseñó con este propósito. Combinó una introducción en profundidad a los procesos operativos de Foeth con sesiones interactivas, conversaciones informales y varias actividades de teambuilding. El resultado fue una jornada productiva y positiva que ayudó a ambos equipos a dar un nuevo paso adelante como una sola organización.
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La jornada de colaboración en la sede de Foeth demostró la importancia de reunir a los equipos en persona. Creó espacio para el aprendizaje práctico, la alineación operativa, el intercambio cultural y el fortalecimiento de las relaciones.
Para Foeth e Intimac, estos elementos son esenciales mientras ambos equipos continúan trabajando juntos como una sola organización. Una colaboración sólida no se basa únicamente en objetivos compartidos, sino también en la comprensión mutua, una comunicación clara y la confianza entre compañeros.
Al aprender más sobre los procesos, perspectivas y fortalezas de cada equipo, ambos están mejor preparados para colaborar eficazmente y seguir apoyando a los clientes con una experiencia combinada.
La jornada fue un paso exitoso para seguir fortaleciendo la conexión entre Foeth e Intimac. Reflejó una ambición compartida de crecer juntos, aprender unos de otros y construir una base sólida para el futuro.
Agradecemos a todas las personas que participaron, contribuyeron y ayudaron a convertir esta jornada de colaboración en una experiencia valiosa y exitosa. Foeth e Intimac esperan continuar este camino juntos como una sola organización.
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Una parte central del programa se centró en ofrecer a los compañeros de Intimac una visión detallada de las operaciones diarias de Foeth. A través de presentaciones, explicaciones prácticas y sesiones participativas, los participantes conocieron los procesos que respaldan el papel de Foeth como especialista en maquinaria de proceso de segunda mano.
Esto incluyó información sobre cómo se reciben, inspeccionan, documentan, registran en los sistemas internos y preparan las máquinas para clientes de todo el mundo. Estos pasos son esenciales para mantener la transparencia, la consistencia y la calidad en las operaciones de Foeth. Al ver estos procesos en la práctica, los compañeros de Intimac obtuvieron una comprensión más clara de la estructura que hay detrás del amplio stock de Foeth y de cómo se gestiona la información en toda la organización.
Las sesiones también ofrecieron contexto sobre la importancia de contar con datos precisos de las máquinas. Desde especificaciones técnicas y fotografías hasta registros en sistemas e información orientada al cliente, cada detalle contribuye a la capacidad de Foeth para ayudar eficazmente a los clientes a encontrar la maquinaria adecuada para sus necesidades de producción.
Este enfoque práctico dio al equipo de Intimac la oportunidad de comprender no solo qué hace Foeth, sino también cómo y por qué determinados procesos se llevan a cabo de una manera específica.
Como parte del programa, Stefan Modderman dirigió un workshop basado en la metodología “stop, continue, start”. Compañeros de Foeth e Intimac reflexionaron sobre procesos, comportamientos y formas de trabajo existentes, identificando qué debería detenerse, qué debería continuar y qué podría iniciarse para fortalecer aún más la colaboración entre ambos equipos.
La sesión creó un entorno constructivo para el diálogo abierto y el intercambio práctico de conocimientos. Al combinar perspectivas de ambas empresas, el workshop ayudó a identificar ideas valiosas que pueden apoyar una mayor alineación, mejorar la cooperación y contribuir a una base compartida más sólida para el futuro.
En lugar de centrarse únicamente en los procesos operativos, el workshop también animó a los compañeros a pensar en la colaboración desde una perspectiva organizativa más amplia. Creó espacio para debatir qué funciona ya bien, dónde pueden realizarse mejoras y qué nuevas iniciativas o hábitos podrían ayudar a ambos equipos a trabajar juntos de forma más eficaz como una sola organización.
Aunque la jornada incluyó un fuerte enfoque en la presentación de los procesos de Foeth, la experiencia de aprendizaje fue mutua. Los compañeros de Foeth también obtuvieron valiosas perspectivas del equipo de Intimac, incluyendo su experiencia, conocimiento técnico, visión del mercado y forma de trabajar.
Este intercambio bidireccional es una parte importante de la construcción de una colaboración exitosa. Ambos equipos aportan su propia experiencia, trayectoria y fortalezas. Al compartir este conocimiento de forma abierta, Foeth e Intimac pueden seguir desarrollando un enfoque más unificado, conservando al mismo tiempo la valiosa experiencia que ya existe dentro de ambas organizaciones.
La jornada de colaboración destacó que la integración no consiste únicamente en alinear sistemas y procesos. También se trata de aprender unos de otros, comprender diferentes perspectivas y crear las condiciones para que los compañeros trabajen juntos de manera eficaz.
Además del intercambio de conocimientos operativos, el programa también incluyó un quiz centrado en las fortalezas culturales. El quiz fue organizado por Michiel Schreurs y Sergio Ferreti Clementi y animó a los compañeros a reflexionar sobre las cualidades, perspectivas y estilos de trabajo presentes en ambos equipos.
Esta parte de la jornada añadió una dimensión cultural importante al programa. A medida que los equipos se conectan más estrechamente, comprender las fortalezas y diferencias culturales puede ayudar a mejorar la comunicación, la cooperación y la apreciación mutua.
El quiz creó una forma interactiva y accesible de explorar estos temas. Fomentó la participación de compañeros de Foeth e Intimac y contribuyó a una mejor comprensión de cómo diferentes perspectivas pueden fortalecer la organización en su conjunto.
Además de las partes educativas y operativas del programa, la jornada también incluyó varios momentos informales destinados a fortalecer las conexiones personales entre compañeros. Estos momentos ayudaron a crear un ambiente relajado y abierto, permitiendo a los compañeros conectar fuera de su entorno de trabajo habitual.
El programa de teambuilding comenzó con una pausa para café con cupcakes especiales Foeth x Intimac. Este pequeño pero significativo detalle reflejó el espíritu de la jornada: reunir a ambos equipos de una manera acogedora y positiva. Después, un almuerzo compartido dio a los compañeros la oportunidad de continuar conversaciones, intercambiar experiencias y conocerse mejor en un entorno informal.
La tarde incluyó varias actividades deportivas, con fútbol, tenis de mesa y futbolín, que aportaron mucha energía y entusiasmo. Estas actividades animaron a los compañeros de ambos equipos a interactuar de una forma diferente, combinando competición amistosa, trabajo en equipo y diversión.
El torneo de fútbol fue uno de los momentos más destacados de la jornada. Los compañeros lo dieron todo en el campo, demostrando un gran espíritu de equipo y una mentalidad competitiva sana. Al final, Clement Guaquert, Carlos Alloza y Jessica Alves resultaron ganadores.
El tenis de mesa y el futbolín también contribuyeron al ambiente lleno de energía, ofreciendo a los compañeros más oportunidades para participar, competir, animarse mutuamente y disfrutar juntos de la jornada. Aunque estas actividades fueron informales, desempeñaron un papel importante en el fortalecimiento de las relaciones entre los equipos de Foeth e Intimac.
Después de un programa completo de aprendizaje, debate y actividades de equipo, la jornada continuó con una cena, helado y bebidas para cerrar el día. Esta parte final del programa dio a los compañeros la oportunidad de seguir conversando en un entorno más informal y reflexionar sobre las experiencias vividas durante la jornada.
Estos momentos son valiosos porque permiten que las relaciones se desarrollen de forma natural. Las conversaciones que comienzan durante un workshop, un quiz, un almuerzo o una actividad de equipo pueden continuar durante la cena y las bebidas, ayudando a los compañeros a conocerse más allá de sus funciones o departamentos específicos.
El ambiente positivo durante toda la jornada mostró el valor de crear tiempo tanto para el intercambio estructurado de conocimientos como para la conexión informal. La combinación de workshops, reflexión cultural, deporte, comidas compartidas y conversaciones informales hizo que la jornada no solo fuera productiva, sino también agradable y memorable.